Richroc настойвае на прадастаўленні кліентам выдатных міні-камплектаў. Найбольшай падтрымкай Richroc з'яўляецца тое, што ў Richroc ёсць каманда, якая імкнецца да працы. Каманда Richroc ведае, што запал да працы паходзіць ад жыцця, і чалавеку, які не любіць жыццё, цяжка прымусіць усіх працаваць шчасліва. У рэшце рэшт, людзі — не машыны, але тры важныя моманты ў калектыўным будаўніцтве жыцця:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Дык якія якасныя паляпшэнні можа прынесці камандаўтварэнне прадпрыемству і яго супрацоўнікам?
1. Камандаванне можа выразна вызначыць мэты каманды і павысіць камандны дух і ўсведамленне каманды супрацоўнікамі. Дзякуючы выразнаму падзелу працы і супрацоўніцтву, паляпшаецца здольнасць каманды сумесна вырашаць праблемы, а таксама развіваецца матывацыя і супрацоўніцтва каманды дзеля дасягнення агульных мэтаў, каб выконваць задачы лепш і хутчэй.
2. Паляпшэнне згуртаванасці каманды. Можа стварыць умовы для разумення супрацоўнікамі адзін аднаго, даць супрацоўнікам узаемную талерантнасць, узаемную павагу, дазволіць супрацоўнікам вышэйшага і ніжэйшага звяна разумець адзін аднаго, а затым уключыць у «ўзаемныя» адносіны паміж супрацоўнікамі, дазваляючы асобе ўтвараць больш непадзельную агульную адзінку.
3. Можа матываваць каманду. Камандны дух дазваляе членам каманды распазнаваць індывідуальныя адрозненні і вучыцца адзін у аднаго, каб імкнуцца да лепшага кірунку. Калі каманда выконвае задачу, якую не можа выканаць адзін чалавек, гэта, у сваю чаргу, матывуе каманду і ўзмацняе яе згуртаванасць.
4. Гэта таксама можа гарманізаваць адносіны паміж камандай і палепшыць сяброўства паміж яе членамі. Калі ўзнікае канфлікт, іншыя члены каманды будуць урэгуляваць рознагалоссі паміж двума бакамі ў залежнасці ад сітуацыі або даваць перавагу абодвум бакам, грунтуючыся на меркаваннях абодвух бакоў. Часам гульцы ставяць калектыўныя інтарэсы на шкоду асабістым або індывідуальным інтарэсам. Пасля таго, як гульцы шмат разоў сутыкнуліся з некаторымі праблемамі, яны будуць больш давяраць адзін аднаму, і тыя, хто працуе ў адным аддзеле, будуць праяўляць больш маўклівага разумення ў будучай працы.
5. Сутнасць каманднай працы заключаецца ў тым, каб матываваць адзін аднаго. Узаемная матывацыя лягчэй рэзаніруе з сэрцам і дасягае маўклівага разумення, каб сфармаваць згуртаваную і пазітыўную агульную працоўную атмасферу. Узаемнае супрацоўніцтва, дапамога і матывацыя дапамогуць нам лягчэй пераадольваць цяжкасці і прывесці да поспеху.
Час публікацыі: 30 жніўня 2023 г.
